Muito comum hoje pessoas entrarem em “crise de carreira”. Não sabem se querem continuar onde estão ou se precisam fazer uma mudança radical. Muitas estão totalmente infelizes, arrastam-se para o trabalho onde passam o dia inteiro cumprindo tarefas sem significado, executando ações automáticas como robôs. Não usam mais sua criatividade, sua capacidade de resolver problemas e criar soluções, não se relacionam de maneira significativa, fazem “o que dá”, porque “a vida é assim”.
Nosso lado profissional ocupa uma grande “fatia” da nossa vida. A realização neste aspecto não só é importante para a saúde mental individual, como está atrelada a saúde social.
Atualmente estou com 2 clientes que buscam definir o que querem. Uma está em vias de mudar de carreira, a outra depois de algumas sessões, passou a tomar uma série de medidas para continuar na mesma profissão de uma forma mais independente e empreendedora – está se redescobrindo enquanto profissional.
Eu mesma passei por este processo e de alguma forma venho passando a vida inteira. No entanto, percebo o quanto amo o que faço e o quanto minha vida profissional vem melhorando cada vez mais, uma vez que vou me alinhando a meus novos interesses, necessidades e até demandas de mercado.
Já pensei em mudar radicalmente de profissão mas me questionei profundamente e percebi que precisava apenas de alguns ajustes. Às vezes achamos que a solução esta na mudança da profissão em si, quando na verdade, poderíamos encontrar a solução fazendo algumas adaptações no ambiente ou mudando de empresa, deixando de fazer ou diminuindo / dividindo algumas tarefas, fazendo mais o que gostamos, fortalecendo e aproveitando melhor nossos pontos fortes, incluindo tarefas novas, buscando nos relacionarmos de maneiras melhores.
Mas o ponto principal antes de mais nada é olhar para dentro e responder minuciosamente, sem pressa algumas perguntas como por exemplo:
O que eu gosto mais neste trabalho?
O que eu não gosto?
O que poderia fazer mais e melhor?
O que posso diminuir?
O que posso fazer para tornar melhor o ambiente?
O que posso fazer para me relacionar melhor?
O que posso fazer para crescer, desenvolver meu lado profissional?
Quais aspectos percebo que seu eu melhorasse em mim, seria me ajudaria a ser mais produtiva e realizada?
Que aspecto de mim mesmo pode estar dificultando meu crescimento profissional?
Respondidas essas perguntas e mais algumas outras, teremos muito mais informações e recursos internos para saber que direção seguir e quais decisões tomar. Não é complicado. É simples, mas exige honestidade e coração aberto. Num processo de coaching ainda existem ferramentas interessantes para facilitar este processo de redescoberta.
Acredito que quando buscamos realização profissional ficamos mais felizes, fazemos melhor nosso trabalho e contribuímos mais. Nunca é tarde. Sempre é tempo.Estamos sempre em movimento, num processo de reinventar, inovar quem somos.
A insatisfação que sentimos está repleta de informações importantes sobre como e porquê fazermos uma transição de carreira ou trabalhar alguns ajustes na mesma carreira.
